为切实做好2026届毕业生就业工作，明确就业工作目标与任务，9月26日上午，音乐学院组织召开就业工作部署会。学院党政领导、办公室主任、各系主任、工会主席、辅导员及毕业班班主任等相关人员参会，会议由学院党委副书记、副院长樊振宇主持。
会议伊始，音乐学院党委书记黄玮传达了省教育厅与学校关于就业工作的最新会议精神及具体要求。她强调，就业是民生之本，也是学院人才培养工作的重要落脚点，全体教职工需提高政治站位，充分认识就业工作的重要性与紧迫性。
接着，黄玮对学院下一阶段就业工作进行了具体安排部署。她提出四点要求：一是全体领导、老师要高度重视就业工作，将其列为全年工作的重中之重，形成全员参与、齐抓共管的就业工作格局；二是要加快编写学院就业工作机制，撰写详细的工作方案，明确教师职责与工作流程，推动就业工作更加规范化、具象化；三是要积极开展访企拓岗行动，主动对接用人单位，拓展就业市场，为毕业生挖掘更多优质就业资源；四是要创新就业培训活动形式，丰富活动内容，通过开展毕业班班团活动、就业政策宣讲会、就业指导培训班等多种形式，提升毕业生就业竞争力与求职能力。
随后，院长魏安石在会中强调，就业是专业建设“试金石”，二者相辅相成，需将就业导向贯穿专业建设始终，并提出四点要求：一是要优化课程与就业衔接，结合行业趋势和岗位需求调整课程体系，提升学生专业技能与职场适配度；二是要强化专业特色建设与内涵提升，打造精品课程群和特色教学模块，加强专业师资队伍建设与教学资源整合，以高质量专业建设夯实就业基础；三是要强化教师就业育人责任，鼓励教师发挥资源优势推荐岗位，在教学和毕业设计中融入职业规划指导；四是希望全体教职工以此次会议为契机，凝心聚力真抓实干，推动就业工作再上新台阶，为毕业生发展保驾护航。
最后，樊振宇在总结发言中指出，学院就业工作需在“稳数量、提质量”上下工夫：一是要持续提升毕业生去向落实率与就业质量，既要确保就业规模稳定，也要引导毕业生流向与专业相关的优质岗位；二是要积极做好就业市场建设，加强与行业内企事业单位的长期合作，同时丰富就业育人活动，将就业指导融入人才培养全过程；三是要加强就业调查研究，深入了解毕业生求职需求与用人单位招聘意向，为学生提供全过程、全方位的个性化就业指导与帮助。
此次就业工作部署会的召开，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任。会议通过传达上级要求、细化工作举措、凝聚多方共识，为学院2026届毕业生就业工作绘制了清晰的“施工图”。这不仅体现了学院对毕业生就业问题的高度重视，更彰显了学院以就业为导向、全力保障学生发展的育人理念，为后续就业工作的高效开展奠定了坚实基础，对推动学院人才培养质量与就业工作水平协同提升具有重要意义。
(文/王东东 图/李继刚 审核/黄玮）
